Los Long Island Nets obtuvieron el Premio de Obligación Social de la NBA G League por su programa de vecindad “Team For Unity” que tiene como objetivo luchar contra el racismo en lo alto Institución Deportes en Long Island. El premio reconoce la excelencia por el servicio de equipo, así como la responsabilidad social, así como el campeón es seleccionado Camiseta TSG 1899 Hoffenheim por un comité de liga, así como ejecutivos de equipo. Este es el segundo año consecutivo que los Nets han ganado este premio, que cumple con el reconocimiento del año pasado de la serie Next Gen del equipo, proporcionada por el Centro de Salud para el Tratamiento Quirúrgico Especial (HSS), así como su compromiso con la alfabetización en Long Island.
“Team Up for Unity” se introdujo durante el Mes de la Historia Negra en 2021, en asociación con National Grid, Sección VIII en la región de Nassau, así como en la Sección XI en el condado de Suffolk, así como con el apoyo de Minuteman Press de Levittown. Teniendo en cuenta que en febrero, los Nets se han comprometido con innumerables aprendices en el trabajo antirracismo en las más de 200 instituciones altas en los condados de Nassau y Suffolk.
“Los Nets de Long Island se complacen en continuar utilizando nuestra plataforma para mejorar los vecindarios en línea y en los que trabajamos”, declaró Alton Byrd, vicepresidente de propiedades de crecimiento, BSE Global. “Nuestro objetivo es combatir el racismo en todos los desarrollos, así como asegurarnos de que se logre la igualdad en Long Island. Nos sentimos honrados de ser reconocidos por la Liga por el crucial trabajo antirracismo que estamos Camiseta Bayer 04 Leverkusen haciendo con la esperanza de inspirar a la próxima generación de líderes en la sociedad como agentes de modificación “.
A lo largo del programa, las Camiseta SS Lazio redes, la Sección VIII y la Sección XI suministraron altas instituciones en Long Island, obtienen acceso a la información, así como a los recursos prácticos sobre diversidad, equidad y inclusión. Estas herramientas se mostraron entrenadores, estudiantes atletas, superintendentes, directores de atletismo, directores, juntas de educación y otros administradores de instituciones para ayudarlos a determinar y combatir el racismo en sus instituciones y programas de atletismo.
Además, las instituciones registradas con el programa “Team Up for Unity” participaron en la igualdad, así como en eventos antirracismo, así como capacitaciones, incluidas las conversaciones en línea sobre cómo reconocer exactamente y abordar el racismo en ambas instituciones y deportes. Estos paneles fueron moderados por los alumnos de Long Island, así como los oradores principales incluidos líderes de servicios regionales, como:
Jackie Wilson, Directora Ejecutiva de Diversidad y inclusión en BSE Global
Joe Salamone, director ejecutivo de la Coalición de Long Island contra el acoso escolar
Keia Clarke, CEO de la Libertad de Nueva York
Dr. Richard Lapchick, Presidente del Director del Programa de Administración del Servicio Deportivo DeVos, Instituto de Diversidad, así como principios en Presidente de Deportes, Instituto de Deporte y Justicia Social
Melanie Littlejohn, vicepresidenta de cliente y vecindario Nueva York especifica para National Grid
Los administradores escolares también se unieron a paneles trimestrales en poder del racismo borrado, así como las encuestas anónimas se distribuyeron a los atletas aprendices en las instituciones participantes para resaltar la frecuencia de las experiencias de los estudiantes con el racismo y el sesgo durante los eventos deportivos de Long Island High Institution. Los administradores de las instituciones también mantuvieron conversaciones de estudiantes de estudiantes a estudiantes como método para que los atletas en aprendices compartan sus puntos de vista, así como las experiencias con el racismo, así como las instituciones participantes, los carteles, así como pancartas, destacaron los recursos, así como las organizaciones que los alumnos y los trabajadores pueden Póngase en contacto con si experimentan o experimentan racismo o sesgo.
Para mucho más en “Team Up for Unity”, ver.
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